Wszyscy zgodzą się ze stwierdzeniem, że aby być dobrym w swojej pracy, trzeba po prostu mieć odpowiednie umiejętności do jej wykonywania, czy to wrodzone czy wyuczone, a jeśli dodatkowo ją lubimy i nas interesuje, z pewnością będziemy mieli wysokie osiągnięcia w danej dziedzinie. Jednak w większości zawodów, na zdecydowanej liczbie stanowisk, nie da się nic zrobić, jeśli nie przejdziemy odpowiednich kursów czy też nie ukończymy studiów dotyczących danej dziedziny, ponieważ potrzebna jest specjalistyczna wiedza lub też podstawowe umiejętności dotyczące konkretnych czynności. Oczywiście udając się do firmy, na praktykach pracownicy mogliby nas nauczyć pewnych przydatnych rzeczy, jednak nie równa się to dokładnej wiedzy oraz zrozumieniu zagadnień, co możemy osiągnąć jedynie poprzez naukę. Zdobywanie wiedzy może odbywać się w najróżniejszy sposób, ponieważ może być to już wspomniana szkoła, studia lub też kursy, jednak nic nie stoi na przeszkodzie, abyśmy sami zdobywali potrzebną wiedzę. Jednak nie jest to nigdy to samo czytać w książce o danych czynnościach wykonywanych przy pracy, co prawdziwa praktyka. Jest to szczególnie ważne przy zawodach, takich jak choćby geodezja. Oczywiście każdy pracownik firmy geodezyjnej może nas postawić przy nowoczesnym instrumencie i nakazać robić pomiary według wcześniejszych instrukcji, jednak bez znajomości tego, jak ważna jest precyzja, jak należy celować, jak usunąć paralaksy czy też, z jakimi problemami możemy spotkać się w trakcie pomiarów, nie będziemy tak sprawnymi i efektywnymi pracownikami co osoba po studiach związanych z daną dziedziną. Jednak, nie oszukujmy się, lepiej jest mieć w swojej firmie człowieka, który uczy się szybko i jest podatny na nową wiedzę, chętnie poznaje nowe wiadomości i ćwiczy nowopoznane umiejętności, niż taki, który i nawet ukończył dany kierunek studiów, ale nie wyniósł z niego żadnej przydatnej wiedzy i nie jest łatwo nauczyć go prawidłowego wykonywania poszczególnych czynności czy też zmobilizowania do interesowania się zawodem.